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员工患癌后引导告诉其提早离任 德勤竟是依规处事?!

2017-10-05 01:47字体:
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员工患癌后领导通知其提早离职 德勤竟是依规处事?!

凡事总须研讨,才会清楚。古来时常吃人,我也还记得,可是不甚明白。我打开汗青一查,这历史没有年月,歪倾斜斜的每页上都写着“豺狼成性”多少个字。我反正睡不着,细心看了深夜,才从字缝里看出字来,满本都写着两个字是“吃人”!书上写着这很多字,耕户说了这许多话,却都笑吟吟的睁着怪眼睛看我。我也是人,他们想要吃我了!

--鲁迅《狂人日志》

假如不是北京德勤TMT组审计员姑娘因患癌症被扫地出门而引发烧议,我想,德勤--国际四大会计事务所之一依然会成为许多求职者幻想之地。这个底本用来镀金的好处所,金沙四季sands娱乐场,却成为她一团体的恶梦。

该事情源于上面一个帖子:

当帖子传向知乎后,金沙四季sands娱乐场,引来更多人的围观。

该成绩共有342个答复,上万网友围不雅。跟以往分歧的是,此贴下有养分的回帖作者多跟四大有关,甚至是患癌姑娘的同事。

在患癌姑娘的自诉以及其共事的回帖中,事情的头绪逐步清楚。

患癌姑娘从客岁十月份就开始加班,不是简单地加一两个小时,而是天天都十二点多才放工,金沙四季sands娱乐场。加班到一两点是粗茶淡饭,有时分加班到四点,第二天早上九点下班还不能迟到,一切的加班都没有加班费。

这个姑娘彻夜加班熬出病,头痛发高烧、重大缺觉、脖子肿到不能谈话都还硬撑着,切实撑不住了想告假,却获咎了司理,之条件的离职也被下级硬拖着,迟迟不愿批准。

直到8月15日,姑娘收到体检讲演,被查出了癌症。引导晓得新闻后就立刻把离职日期定在了8月18日,但不把弥补医疗保险延长到月底,于是姑娘要本人掏钱做手术。

事情是很简略的,猫妹我用了年夜篇幅的图片无非也是想告知大师:1.该事情主人公患癌情况失实。2.德勤谢绝延伸医保以及北京一组压迫员工情形失实。

当然,事件到了网上被大举转发围观后。另一种力气也会跟着呈现。例如:公关和水军。

该事情在网上连续发酵后,德勤北京在外部停止了回应。

在此回应中,德勤北京表现能够将离职时间和医保延迟到8月底,但还有隐情...

在知乎的回帖中也可见猫腻。

事情到此为止,德勤公司作出了一局部妥协,患癌姑娘也抉择了让步。但从法律层面讲,员工任务时期患癌,医疗期究竟有没有延长的可能性呢?

《对于贯彻〈企业职工患病或非因工挂花医疗期的规定〉的通知》规定:对某些患特别疾病(如癌症、神经病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不克不及康复的,经企业和外地休息部分同意,可以恰当延长医疗期。

猫妹就此采访了资深法令人士跟人力资本方面的担任人,此法律条例只针对退职员工,离人员工并不享用此待遇。也就是说在法律层面上讲,公司的做法完整合乎法律划定。

但在品德层面来讲,德勤此举则落入上层。德勤一开端并未批复该患癌女员工的离职请求,对分开公司的最后时光也是一拖再拖!得悉员工患癌后,则立即告诉了离职时间。顺序准确,也未开革,但手腕不免太暗中太无情!

此举也遭遇到了良多管帐行业职员的抵抗!

所以,无论是离任女员工患癌的无法仍是德勤公司直接隔绝医保支撑的无情,咱们都从中应当进修到两点:

1.任务只是为了更好的生涯,切勿轻重倒置!

2.苦读休息者?的两门课:政治经济学、休息法。

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